關於離職理由產生器
從整理好的主題池找搞笑靈感
你可以勾選過勞、辦公室政治、文化不合、AI 焦慮、被迫回辦公室等主題，再選擇一次產出 1 到 5 條。產生器會從各語言整理好的句庫隨機挑選，並盡量避開已經出現過的理由。
把真實原因整理成真的說得出口的話
從六種固定情境選出最接近的真實原因，再選擇要說給主管、HR 或面試官聽。結果會分成一段中性的安全說法、一段獨立的心裡話，以及被追問時可守住界線的回覆。本模式不接任意對話，也不假裝理解所有職場。
適合排練，不是正式 HR 文件
安全說法是排練輔助，不是正式 HR、法律或職涯建議。工具不知道你的合約、預告期、法律義務或公司制度；送出前仍需依真實情況調整，需要正式文件時請接著使用離職信產生器。
常見問題
關於這個主題的常見疑問與實用解答。
可以貼任意對話，讓工具直接翻成離職理由嗎？
不行。安全說法模式只使用六種策展情境，不會假裝理解任意對話。請選最接近的原因，再依你的真實狀況調整措辭。
要怎麼跟主管說明離職原因？
保持中性、簡短，聚焦在匹配度或下一步方向，不需要列出所有不滿。選擇「直屬主管」會得到一段開場說法，以及把細節追問轉回交接安排的界線回覆。
面試時要怎麼說明上一份工作的離職原因？
用簡短、面向未來的方式說明：先交代你重新理解的匹配需求，再說下一份工作希望具備什麼。避免指責特定人物或透露內部細節；「面試官」版本就是依這個結構撰寫。
安全說法是正式的 HR 或法律建議嗎？
不是。這只是由策展句庫組成的排練輔助，不知道你的合約、預告義務、公司制度或當地法律。請自行審閱結果；涉及這些細節時，應尋求合格專業意見。