02 · Planeando la Fuga
Calendario para Renunciar
Anota los días que vale la pena aguantar - el bono, el lanzamiento - y mira qué te llevas, qué pierdes y cuánto falta por aguantar con cada día candidato.
02 · Planeando la Fuga
Calendario para Renunciar
Cuenta regresiva de renuncia
Calculadora de runway de gastos tras renunciar
Generador de motivos de renuncia
Anota los días que vale la pena aguantar - el bono, el lanzamiento - y mira qué te llevas, qué pierdes y cuánto falta por aguantar con cada día candidato.
Acerca del calendario para renunciar
Extiende la cuenta que repites en tu cabeza
Los artículos genéricos le dicen lo mismo a todo el mundo: vete después del bono, evita el pico del proyecto. Lo que no pueden decirte es cómo es tu propio calendario. Esta herramienta convierte las fechas que te importan - el bono, la liquidación de vacaciones, un lanzamiento, la antigüedad - en días candidatos para renunciar, cada uno etiquetado con lo que te llevas, lo que pierdes y cuántos días faltan por aguantar. Así los pros y contras quedan lado a lado en vez de dar vueltas en tu cabeza a las dos de la mañana.
Para las noches en que renegocias contigo
El momento típico es tarde por la noche, tras otro día que no disfrutaste, cuando reabres la misma pregunta: ¿me voy este mes o aguanto hasta que llegue el bono? Escribe las fechas una vez y, cada vez que vuelvas - porque aplazaron el bono o tu límite se acercó - un solo cambio lo recalcula todo. Cuando un candidato por fin te convenza, esa es tu respuesta; la cuenta atrás de renuncia se encarga del resto.
Tu plan de renuncia se queda aquí
Todo lo que escribes se queda en este navegador. Sin cuenta, sin subida de datos, sin integración con calendarios: tus planes no llegan a tu empresa, a este sitio ni a nadie. El botón de compartir solo comparte un enlace a la herramienta vacía, nunca tus fechas. Si borras los datos del navegador, esto también se borra.
Preguntas Frecuentes
Preguntas y respuestas frecuentes sobre este tema.
¿Cómo lo uso para elegir mi día de renuncia?
Añade los días que vale la pena aguantar, uno por fila: el bono, la liquidación de vacaciones, un lanzamiento, la antigüedad. La herramienta convierte cada uno en un día candidato (el día siguiente) más la línea base de "renunciar ya", y etiqueta cada candidato con lo que te llevas, lo que pierdes y cuántos días faltan. Compara las tarjetas, elige el trato que puedas asumir y lleva esa fecha a la cuenta atrás de renuncia.
¿Qué pongo como preaviso?
Lo que diga tu contrato o la normativa local: la herramienta no asume a propósito ningún sistema regional. Consulta tu contrato, la política de la empresa o la regulación laboral local e introduce ese número de días; se sumará a cada candidato para estimar tu último día laboral. Si aún no lo sabes, déjalo vacío; la comparación funciona igual.
¿Espero el bono o me voy ya?
La herramienta no lo responderá por ti: solo extiende el trato. Esperar hace crecer la lista de "te llevas" y también los días por aguantar; irte ya significa libertad hoy con una lista más corta. Dos cosas que conviene verificar por tu cuenta: si el bono de verdad exige estar empleado el día del pago (esa regla la confirmas tú) y si el desgaste de aguantar cuesta más de lo que vale el ancla. La tarjeta que por fin te parezca aceptable es tu respuesta.
¿Qué no calcula?
Mucho, a propósito. No modela impuestos, los tiempos de tu próxima oferta, condiciones de pago (como estar empleado el día del cobro), los fines de semana dentro del preaviso ni el coste psicológico de cada semana extra; tampoco verifica que tus fechas ancla sean reales. Compara exactamente las fechas que le das, nada más. Toma las tarjetas como un mapa de tus propios supuestos, no como un veredicto.
¿La etiqueta de "se lleva todo" es una recomendación?
No: es una etiqueta de hecho, no un consejo. Solo significa que ese candidato cae después de todas tus anclas, así que no se pierde nada de tu lista. También suele ser la espera más larga, e incluso puede quedar más allá del día hasta el que dijiste aguantar. Si "todo" vale esa espera es justamente el juicio que la herramienta te deja a ti.
¿Puedo tomarlo como asesoría legal o de RR. HH.?
No. Es una ayuda personal de planificación que ordena las fechas que introduces; no conoce tu contrato, la ley laboral local ni las reglas de pago de tu empresa. Antes de actuar, confirma preavisos y condiciones de pago con tu contrato real y consulta a un profesional o a la autoridad laboral local cuando importe. La decisión, y el momento, siguen siendo tuyos.